EL PLENO ELIGE UN ALCALDE AL QUE EL PUEBLO NO VOTO

Efectivamente, a las elecciones municipales el PSOE presentó a otro candidato para alcalde y organizo toda una campaña de recogida de firmas para que Padilla fuese el candidato y no otro.
Es evidente que, en aquellas elecciones, engañaron al pueblo pues en ningún momento dijeron que Padilla dimitiría y, menos aún, que el Sr. Loren seria el alcalde. Seguramente temían que, de haberlo presentado a las elecciones, corrían el riesgo de perderlas.
Padilla se ha visto obligado a dimitir por las circunstancias judiciales que lo rodean y la presión del PSOE para que se valla aunque, eso si, le han puesto un buen sueldo paque que se quite de enmedio.
Guillena tiene un alcalde al que el pueblo no voto para ese cargo. Mucho tendrá que trabajar para ganarse la confianza de los ciudadanos, recordamos que el PSOE ha perdido en las elecciones europeas el 9 % de los votos en Guillena, y también de la oposición. Para empezar, en el pleno de toma de posesión, incumplió los acuerdos alcanzados para que no hubiera intervenciones de los grupos políticos y que sus palabras, una vez elegido alcalde, se limitaran a un discurso institucional. Mal empezó, aprovechándose de las circunstancias para evitar el debate con la oposición a la que, sin embargo, recrimino sin que esta pudiera defenderse. Repetimos, hay nuevo alcalde, pero el pueblo no lo voto.

PROPUESTA SOBRE CONTRATACIONES.

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN LAS CONTRATACIONES MUNICIPALES
ADJUNTAMOS EL TEXTO DE LA PROPUESTA PRESENTADA EN EL AYUNTAMIENTO EN RELACIÓN CON PROXIMAS CONTRATACIONES DE TRABAJADORES.
Este grupo municipal ha tenido conocimiento de la próxima puesta en marcha por parte del La Mancomunidad de Municipios de la Vega, de la que forma parte nuestro Ayuntamiento, de la contratación por un periodo de seis meses de 100 desempleados para la realización de actividades medioambientales, de los cuales un numero de ellos corresponderán a Guillena en función de su población. Para poder beneficiarse de este plan extraordinario de contrataciones, el Ayuntamiento tendrán que presentar a la Mancomunidad una memoria con actuaciones relacionadas con aspectos medioambientales: mantenimiento de zonas verdes, puntos limpios, parques y jardines y limpieza viaria, entre otros. Y el plazo finaliza el día 15 de junio Los contratos tendrán una vigencia de seis meses del 1 de julio al 31 de diciembre y este programa de inserción laboral en el ámbito del medio ambiente tendrá continuidad en 2010. Es por todo ello que,
Solicitamos : La convocatoria de la comisión de empleo para informar sobre este proyecto y también para establecer los criterios de contratación de tal forma que todos los trabajadores de Guillena tengan las mismas oportunidades y se concrete un sistema de contratación transparente y equitativo. DATOS OFICIALES DE DEMANDANTES DE EMPLEO EN GUILLENA(2.123)¡¡Y EL EX ALCALDE HABLABA SOLO DEL 9%!! INCREIBLE.

SUPUESTAS IRREGULARIDADES LABORALES

Adjuntamos la nota difundida por IU-NI-UPANAdjuntamos el escrito que nuestros concejales han presentado en las entidades indicadas en relación con supuestas irregularidades de carácter laboral y que entendemos hay que evitar sobre todo por los altos niveles de paro que padecemos.
AL PRESIDENTE DE EMUSIN, DIPRASA Y MANCOMUNIDAD DE LA VEGA
Este Grupo Municipal ha tenido conocimiento de que determinadas personas prestan servicio en esa entidad sin estar dados de alta en la Seguridad Social y sin contrato laboral alguno pues, según esas informaciones, se encuentran en situación de Jubilación.
Es por ello que, debido a la presunta ilegalidad que se estaría cometiendo, exigimos se suspenda inmediatamente esa situación en caso de ser cierta y se proceda a contratar conforme a la legalidad vigente si ello es necesario para el normal funcionamiento de esa entidad y dado la situación de paro en la que se encuentran muchos vecinos de Guillena. Le comunicamos, igualmente, que este grupo se reserva la realización de las actuaciones que en su caso procedan.